Chaque dossier de candidature doit être accompagné d’une lettre de motivation adaptée au descriptif du poste. Ce document a pour but de souligner les compétences et motivations du candidat et de donner envie à son lecteur de rencontrer l’auteur. Il est indispensable de rédiger un document pour chaque nouveau dossier de candidature parce que rien n’est pire qu’une lettre de motivation « standardisée ».

Notez aussi que la lettre de motivation vous permet de clarifier d’éventuels passages « obscurs » de votre CV. La lettre sert aussi à mettre en avant des points forts de votre personnalité ainsi que vos réussites professionnelles. Elle doit être courte, précise et concise.

Certains recruteurs exigent une lettre manuscrite afin d’effectuer des analyses graphologiques (ce n’est pas le cas d’Agapanthe. Notez finalement qu’il est impératif que votre lettre de motivation soit claire et sans fautes d’orthographes.