Dans le cas de recrutement par annonce, on vous demande d’envoyer un dossier de candidature qui comprend : un Curriculum Vitae, une lettre de motivation (trop souvent négligée depuis la correspondance « mail ») et une photo récente.
Les copies de vos derniers certificats de travail, de vos diplômes ainsi que vos références professionnelles peuvent vous êtes demandés dans un second temps souvent après un premier entretien avec le cabinet de recrutement.